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江東区エリアの精神科医の求人情報

江東区の精神科医の求人傾向

江東区エリアの精神科医の求人情報をリサーチしてみると、週3日~5日勤務での募集が目立ちました。駅からのアクセスが良好なところや院内がキレイであるところ、あるいは若いスタッフが多いところなど、勤務環境に関してそれぞれの強みをもっている病院・クリニックが多いようです。

江東区の精神科医の年収

提示されている年収は、>病院・クリニックによってかなりの差があるものの、週4日の勤務で年収およそ1,600万円あたりが条件のボリュームゾーンになっているといえそうです。一定以上のキャリアを積んでいる医師を優遇しているところも少なくありません。また、勤務日数については、週1日から受け付けているところや週3日~5日でそれぞれの場合の年収を設定しているところなど、条件設定はさまざまです。

給与額や当直の有無については「応相談」としているところが多く見受けられましたので、応募を検討している場合は、そういった交渉が得意な転職エージェントに相談してみるのもおすすめの方法だといえます。

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江東区の求人情報が出ている精神科(メンタルクリニック)

医療法人青峰会 くじらホスピタル

発達障害などの成人の患者さんや児童思春期症例の患者さんの診療をおこなっているくじらホスピタル。1週間あたりの受診者数は30名ほどです。

住所 東京都江東区枝川
求人情報 https://www.google.com/search?q=江東区 精神科 医師求人&rlz=1C1TMBY_jaJP997JP997&oq=江東区 精神科 求人&aqs=chrome..69i57j0i546l5.5887j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8&ibp=htl;jobs&sa=X&ved=2ahUKEwis7J7-wqP-AhUEr1YBHc58A50QutcGKAF6BAgKEAY#fpstate=tldetail&htivrt=jobs&htidocid=g9dXbV4TimkAAAAAAAAAAA==
給与 1,200万~1,800万円(経験に応じて応相談)
休診日 日曜・祝日
福利厚生 労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金/昇給制度/社会保険

医療機関名非公開

精神疾患を一般病床で受け入れています。最寄り駅からのアクセスが良好です。内装がホテルのようにきれいな医療機関です。

住所 東京都江東区
求人情報 https://www.google.com/search?q=江東区 精神科 医師求人&rlz=1C1TMBY_jaJP997JP997&oq=江東区 精神科 求人&aqs=chrome..69i57j0i546l5.5887j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8&ibp=htl;jobs&sa=X&ved=2ahUKEwis7J7-wqP-AhUEr1YBHc58A50QutcGKAF6BAgKEAY#fpstate=tldetail&htivrt=jobs&htidocid=7N9Qds4u69sAAAAAAAAAAA==
給与 年収1,500万円~2,200万円
休診日 日曜・祝日 ほか
福利厚生 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇

江東区エリアの求人情報に強い求人(転職)サイト

エムスリー「M3.com CAREER」

江東区エリアの求人情報1

求人情報 https://career.m3.com/positions/4869913?pf=Search#/fulltime_step1
給与 1,500万円~2,000万円(応相談)
休診日 記載なし
福利厚生 記載なし

江東区エリアの求人情報2

求人情報 https://career.m3.com/positions/6282486?pf=Search#/fulltime_step1
給与 週5日勤務 2,000万円~(応相談)
休診日 土曜・日曜・祝日
福利厚生 有給休暇/年末年始休暇/オンコール手当(別途出動手当あり)

医師ジョブ.jp

江東区エリアの求人情報1

求人情報 https://ishi-job.jp/fulltime/tokyo/D-0005521/
給与 1,200万~1,800万円(応相談)
医師経験5年以上の医師経験がある場合の目安: 週4日 1,500万円/週5日 1,800万円
休診日 日曜・祝日
福利厚生 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 病院賠償責任保険 / 昇給制度

江東区エリアの求人情報2

求人情報 https://ishi-job.jp/fulltime/tokyo/D-0004029/
給与 週5日勤務の場合:1,700万円~2,000万円
休診日 日曜・祝日・研究日
福利厚生 退職金制度/学会参加支援

精神科医の転職エージェント選び

精神科の転職を成功させる転職エージェント選び3STEP

優秀な転職エージェントと出会い、最大限に活用するためには、各社の得意な傾向を見極め、転職活動における各段階で、適切に相談する必要があります。
独自の知識が必要とされる精神科医の転職では、まず専門性の高い転職エージェントへ相談し、自分の目的や経歴を明確化。その条件に合った病院の求人を紹介してもらうのが得策です。
それと並行して、医療従事者からの支持を集める、言い換えれば利便性が高いエージェントを活用。それでも決まらないようならば、最終手段として、求人数の多いその他大手転職エージェントへ登録をするという手順を推奨します。

STEP 1
まず、専門性の高いエージェントに相談する
リノゲート
「精神科医の転職相談室」
業界唯一の精神科医専門
転職エージェント ※1
リノゲート「精神科医の転職相談室」
画像引用元:精神科医の転職相談室
(https://doctor-seishinka.com/)
医師が選ぶ精神科医転職サイトとしてNo.1に選出される ※2

精神科医の転職を専門的に扱うため、精神科医が求める転職の条件、病院側が求める医師像の両方を熟知した上での求人紹介が可能。魅力的な職務経歴の記載方法、面接対策などのレクチャーも受けられる。

精神科医の転職相談室で
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STEP 2
次に、利便性の高いエージェントに相談する
エムスリーキャリア
「M3.com CAREER」
転職希望医師の登録実績
8年連続1位 ※3
エムスリーキャリア「M3.com CAREER」
画像引用元:M3.com CAREER
(https://career.m3.com/)
日本最大級の医療従事者向けポータルサイトを運営 ※4

会員数29万人を超える日本最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの転職エージェント。多くの医師が使用していることで、その利便性の高さが伺える。

M3.com CAREERで
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STEP 3
最終手段は、求人情報の多いエージェントへ
メディカル・プリンシプル
「民間医局」
最も多くの精神科医の
求人を掲載 ※5
メディカル・プリンシプル「民間医局」
画像引用元:民間医局
(https://www.medical-principle.co.jp/)
全国各地の精神科医の転職求人を保持

1997年創業の老舗転職エージェント。臨床研修指定病院から個人開業のクリニックまで、幅広い求人を掲載している。全国各地に拠点を設けることで、エリアに特化した情報も提供している。

民間医局で
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※1:2021年1月時点、編集部調べ
※2:2021年3月ゼネラルリサーチによって行われた、全国の20代~60代の医師に約1,000名を対象としたアンケート結果(https://doctor-seishinka.com/)
※3:2020年2月時点の情報、「M3.com CAREER」公式HPより抜粋(https://agent.m3.com/lp/parttime/adv_reason2/entry)
※4:2021年1月時点の情報、「M3.com CAREER」公式HPより抜粋(https://career.m3.com/admin/service)
※5:2020年11月16日時点の独自調査での情報、当サイト掲載のエージェントおよび求人サイトで精神科医の求人方法を最も多く掲載